Необходима справка для работы ночными сменами после декретного отпуска

Вопрос №7882127 из г. Северодвинск
опубликован 01.09.2015, 15:46

Хочу выйти на работу раньше из декретного отпуска, работа включает в себя ночные смены, работодатель просит принести справку о том что могу работать ночью. Ранеше таких справок не просили. Детям 1 г 3 м.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

В соответствии со ст.259 ТК РФ привлечение к работе в ночное время женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, разрешается с ее согласия и при наличии мед.заключения установленной формы, что ей не запрещена работа в ночное время.

02.09.2015, 00:25

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 30 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 96. Работа в ночное время

Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни

8 800 505-91-11

Юрист из города Благовещенск, стаж 8 лет

5.0 90 отзывов

Добрый день! К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет (ст.96 ТК РФ).

Порядок работы в ночное время творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.

Для более точной консультации необходима дополнительная информация.

01.09.2015, 16:16

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста