Возможен ли отказ работодателя в переводе на легкий труд или освобождении от работы беременной ссылаясь на недостаточную трудность и вредность основной работы?
Вопрос №9640214
из г. Белгород
опубликован 05.02.2016, 12:11
опубликован 05.02.2016, 12:11
Может ли работодатель не переводить на легкий труд или другую работу беременную, также отказать в освобождении от работы, ссылаясь на то,что основная работа не трудная, не вредная и на ней можно работать? (график работы день-ночь-48,после справки от врача убрали ночные, сделали график 2 через 2 (смена 12 часов). Работа химика-технолога.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Сергей! Нет, не может. Это гарантии для беременных женщин, предусмотренные трудовым законодательством.
05.02.2016, 12:19
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Белгороде
Взыскание невыплаченной заработной платы
34
Взыскание заработной платы
34
Составление претензий в трудовую инспекцию
33
Оспаривание незаконного увольнения
33
Обжалование дисциплинарного взыскания
33
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
33
Расторжение срочного трудового договора
32
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
32
Составление должностных инструкций
32
Судебное представительство
32
Оспаривание записей в трудовой книжке
32
Консультации по трудовому законодательству
32
Похожие вопросы
Отказ работодателя в переводе беременной на другую работу - что делать?
Как расчитать зарплату беременной сменщицы при переводе на график 2 через (смена 12 часов) после графика день-ночь-48?
Вопросы о рабочем графике при выписке справки на легкий труд и возможности индивидуального расписания работы
Получение справки о вредных факторах для перевода на лёгкий труд во время беременности - правила и возможные препятствия
Как изменить график работы при беременности и какой график должен предоставить работодатель?
Отказ работодателя перевести беременную на легкий труд, ссылаясь на отсутствие вредных условий производства и использование
Справка на легкий труд - вопросы о рабочем графике и возможности исключения выходных дней
Беременность и работа - вызовы и проблемы с графиком работы на РЖД
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут