Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Сергей Васильевич

Задано вопросов 2, из них VIP - 1

Стрежевой, 17.05.2009, 12:38

Изменения в выплате зарплаты - правомерность перечисления на новый банк и возможность выбора счета работником

Вопрос №788368 из г. Стрежевой
опубликован 17.05.2009, 12:38

В течение нескольких лет заработная плата перечислялась работникам предприятия на карточки Сбербанка. Всех это устраивало и все были довольны. На данный момент всем работникам объявили, что теперь заработная плата будет перечисляться в другой банк. Кто не получит новые карточки, тот не получит зарплату. Законны ли действия руководителя предприятия и имею ли я право требовать перечисления моей заработной платы на ранее указанный мной счет в Сбербанке?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дозоров Игорь Владимирович

Адвокат Саратов, стаж 18 лет

5.0 387 отзывов

Уважаемая Елена!

Безналичный способ выплаты заработной платы с использованием банковских карт может применяться только в том случае, если работник согласен на такую форму расчетов. Для получения заработной платы безналичным путем (либо изменения банка) работник должен представить заявление с просьбой перечислять его заработную плату на определенный банковский счет (карту), либо другим способом выразить такое согласие (расписатться в подписном листе).

Администрация предприятия в Вашем случае исходит из соображений удобства, а не из принципа соблюдения прав работника.

17.05.2009, 13:04

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 9 минут

8 800 505-91-11

Уважаемый Сергей Васильевич!

Зарплата на кредитные карты банка перечисляется при наличии договора между предприятием и банком.

Раньше у Вашего предприятия договор был со Сбербанком, сейчас - с другим банком.

Предприятие самостоятельно выбирает с кем ему заключать договоры

17.05.2009, 12:48

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Уточню - зарплату Вам все равно должны выдать - не с карты Сбербанка (потому что нет договора с банком), так наличными в кассе предприятия.

17.05.2009, 12:50

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Сергей Васильевич, прошу прощения, допустил "накладку" с именем.

17.05.2009, 13:07

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменения в выплате зарплаты - правомерность перечисления на новый банк и возможность выбора счета работником

Юридические услуги в Стрежевой

Похожие вопросы