Изменения в выплате зарплаты - правомерность перечисления на новый банк и возможность выбора счета работником

Вопрос №788368
17.05.2009, 12:38 • г. Стрежевой

В течение нескольких лет заработная плата перечислялась работникам предприятия на карточки Сбербанка. Всех это устраивало и все были довольны. На данный момент всем работникам объявили, что теперь заработная плата будет перечисляться в другой банк. Кто не получит новые карточки, тот не получит зарплату. Законны ли действия руководителя предприятия и имею ли я право требовать перечисления моей заработной платы на ранее указанный мной счет в Сбербанке?

Читать ответы (4)

Ответы на вопрос (4):

Адвокат

8 800 505-91-11 5.0

17.05.2009, 12:48,

г. Оренбург

Уважаемый Сергей Васильевич!

Зарплата на кредитные карты банка перечисляется при наличии договора между предприятием и банком.

Раньше у Вашего предприятия договор был со Сбербанком, сейчас - с другим банком.

Предприятие самостоятельно выбирает с кем ему заключать договоры

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Адвокат

8 800 505-91-11 5.0

17.05.2009, 12:50,

г. Оренбург

Уточню - зарплату Вам все равно должны выдать - не с карты Сбербанка (потому что нет договора с банком), так наличными в кассе предприятия.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Адвокат

8 800 505-91-11 5.0

17.05.2009, 13:04,

г. Саратов

Уважаемая Елена!

Безналичный способ выплаты заработной платы с использованием банковских карт может применяться только в том случае, если работник согласен на такую форму расчетов. Для получения заработной платы безналичным путем (либо изменения банка) работник должен представить заявление с просьбой перечислять его заработную плату на определенный банковский счет (карту), либо другим способом выразить такое согласие (расписатться в подписном листе).

Администрация предприятия в Вашем случае исходит из соображений удобства, а не из принципа соблюдения прав работника.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста