Изменения в выплате зарплаты - правомерность перечисления на новый банк и возможность выбора счета работником

Вопрос №788368 из г. Стрежевой
опубликован 17.05.2009, 12:38

В течение нескольких лет заработная плата перечислялась работникам предприятия на карточки Сбербанка. Всех это устраивало и все были довольны. На данный момент всем работникам объявили, что теперь заработная плата будет перечисляться в другой банк. Кто не получит новые карточки, тот не получит зарплату. Законны ли действия руководителя предприятия и имею ли я право требовать перечисления моей заработной платы на ранее указанный мной счет в Сбербанке?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дозоров Игорь Владимирович

Адвокат Саратов, стаж 18 лет

5.0 387 отзывов

Уважаемая Елена!

Безналичный способ выплаты заработной платы с использованием банковских карт может применяться только в том случае, если работник согласен на такую форму расчетов. Для получения заработной платы безналичным путем (либо изменения банка) работник должен представить заявление с просьбой перечислять его заработную плату на определенный банковский счет (карту), либо другим способом выразить такое согласие (расписатться в подписном листе).

Администрация предприятия в Вашем случае исходит из соображений удобства, а не из принципа соблюдения прав работника.

17.05.2009, 13:04

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 9 минут

8 800 505-91-11

Адвокат из города Оренбург, стаж 12 лет

5.0 164 отзывa

Уважаемый Сергей Васильевич!

Зарплата на кредитные карты банка перечисляется при наличии договора между предприятием и банком.

Раньше у Вашего предприятия договор был со Сбербанком, сейчас - с другим банком.

Предприятие самостоятельно выбирает с кем ему заключать договоры