Как устроить жизнь после увольнения - выбор между уходом за ребёнком и новыми возможностями в центре занятости

Вопрос №7884029 из г. Иркутск
опубликован 01.09.2015, 18:40

Мне 50 лет дочери 11 лет Хочу уволиться с работы Как лучше по уходу за ребёнком или по собственному желанию. Затем хочу встать на учёт в центр занятости Заранее спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шук Павел Семенович

Адвокат Унеча, стаж 29 лет

4.7 57142 отзывa

Увольняйтесь по собственному.

УДАЧИ ВАМ

01.09.2015, 18:48

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Светлана

Автор вопроса

0 отзывов

В чем преимущество в увольнении по уходу или по собственному

01.09.2015, 21:25

Спросить юриста

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист из города Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Увольняйтесь в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до четырнадцати лет.

Такая формулировка, дает возможность при необходимости обращения в центр занятости влиять на длительность выплаты и размер пособия по безработице.

В заявлении на увольнение необходимо указать, что Вы увольняетесь по собственному желанию "в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до четырнадцати лет".

Обязательно убедитесь, что Ваша трудовая книжка заполнена по Инструкции. То есть не просто уволена по собственному желанию, а уволена по собственному желанию «в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до четырнадцати лет, п. 3 ст. 77 ТК РФ».

01.09.2015, 21:33

Спросить юриста