После увольнения документы отдали через 10 дней после приказа. Должны ли за эти дни выплатить компенсацию?
опубликован 01.09.2015, 18:54
ТК РФ, Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 234 ТК РФ
""Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:
""незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;
отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;
""задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;
абзац утратил силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Железногорск-Илимский
Похожие вопросы
Сроки выплаты расчета после увольнения - когда ожидать выплату, если заставляют отработать?
Порядок выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
Выплата компенсаций родственникам уволившегося сотрудника после его смерти
Подскажите, куда теперь я могу обратиться для решения этих вопросов?
Уволилась без предупреждения и не получила документы и компенсацию по отпуску - правовое положение
Сроки выплаты компенсации за неотгуленный отпуск свыше 28 дней без увольнения - положение в Трудовом кодексе РФ (статьи ТК РФ)
Через сколько дней после увольнения должны выплатить расчет.
Через сколько дней после увольнения должны выплатить зарплату.
То обязана ли администрация при издании нового приказа произвести расчет работника на дату увольнения по новому
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут