Вопрос о переводе на нижеоплачиваемую должность в связи с болезнью - правомерно ли предложение начальства?

Вопрос №7885773 из г. Москва
опубликован 01.09.2015, 21:34

Я работаю начальником отдела проектного института (ЗАО). с 16 февраля в связи с переломом шейки бедра нахожусь на больничном. Сейчас прохожу послеоперационный период после установки протеза шейки бедра. По-видимому больничный будет еще около 2...2,5 месяцев (инвалидности не будет-100% вылечивание). в апреле месяце, в связи с моей болезнью, был назначен врио начальника отдела, который исполняет мои обязанности в период моей болезни. Вопрос: имеет-ли право начальство предлагать мне сейчас перевод на нижеоплачиваемую должность для назначения врио на постоянную должность начальника отдела?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14862 отзывa

Сергей Николаевич, предлагать имеет право, но без Вашего согласия Ваш перевод на нижестоящую должность (и в принципе на любую другую) невозможен.

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора... (ст. 72 ТК РФ).

02.09.2015, 21:30

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 25 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Предлагать может все что угодно. Ваше право согласиться или отказаться. Перевод на другую работу возможен только с согласия работника (ст. 72.1 ТК РФ). На период временной нетрудоспособности за работником сохраняется рабочее место (должность). При выходе на работу после восстановления трудоспособности работодатель обязан предоставить вам работу, обусловленную трудовым договором.

01.09.2015, 22:00

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Спросить юриста