Специалист временно заменяющий начальника отдела не переводят на новую должность, но предлагают должность в отделе. Правомерно ли это?

Вопрос №18343232
25.03.2021, 21:16 • г. Санкт-Петербург

Занимаю должность начальника отдела (постоянная ставка) в государственном учреждении, с 15.02.2021 нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В организации проводится реорганизация в форме присоединения к вышестоящей должности, новое штатное расписание имеет мой отдел и мою должность, но переводят на эту должность не меня, сегодняшнего специалиста, который временно исполняет мои обязанности, при этом сегодня получила уведомление о предложении мне должность специалиста в моем же отделе. Правомерно ли это. сокращение нет. ликвидации нет. должность в штатном не упразднена. Функционал не меняется.

Читать ответы (1)

Реорганизация в форме присоединения
Отпуск по уходу за ребенком
Должность начальника отдела

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Жданов А.А. 4.8

25.03.2021, 23:07,

г. Москва

Нина, здравствуйте.

На мой взгляд, вы имеете все основания чтобы жаловаться в государственную инспекцию труда или защищать свои права в суде.

При реорганизации трудовые отношения с работниками продолжаются. Увольнять по сокращению женщин, находящихся в декрете и отпуске по уходу за ребенком, запрещено законом (ст. 261 ТК РФ). Вас также нельзя уволить по ликвидации, так как права и обязанности вашей организации переходят к вышестоящей организации в порядке правопреемства, соответственно, ликвидация не происходит.

Другими словами, Вы должны остаться на прежней должности.

Это мнение не только мое, оно изложено в журнале "Кадровое дело", вот ссылка на соответствующую статью:

www.kdelo.ru

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 94 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59