Возможность внесения новых требований в исковое заявление после увольнения - риск отклонения судом из-за истечения срока давности
опубликован 01.09.2015, 22:31
В ходе гражданского суда с работодателем по факту неверного расчета з/п, при ознакомлении с производственными документами выявились новые нарушения. Я хочу дополнить исковое заявление новыми требованиями, т.е. изменить предмет и основание спора. Но дело в том, что я уже уволился и успел пройти месяц с этого момента. Не будут ли отклонены судом эти новые требования за истечением срока давности?
Суд применяет исковую давность только по заявлению сторон. Поэтому самостоятельно суд ничего не отклонит, но ответчик может заявить такое ходатайство. Чтобы дать точный ответ, необходимо знать, о каких требованиях идет речь.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Здравствуйте.
По ст.35 ГПК РФ подавайте уточнение
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Можно сформулировать следующий заголовок - Вернуто исковое заявление
Затем в ходе долгого судебного разбирательства одно исковое требование было заменено на другое.
Нарушение или неправильное применение процессуального права в связи с принятием решения по новому заявлению с четырьмя
Оспорение права собственности на жилье - возможность применения исковой давности к новым требованиям
Обжалование решения суда о пропуске исковой давности - возможности и последствия
Вопрос о правильности действий судьи относительно увеличения исковых требований
Какие нормы КАС РФ дают суду право отказывать в изменении предмета и основания иска?
Иск в районный суд Москвы по гражданскому делу
Истечение исковой давности - основание для отказа в удовлетворении требования
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут