Воспитатель с третьей группой инвалидности просит рассмотреть особенности трудовой деятельности и предложить поддержку в днях уборки и перестелки белья
опубликован 02.09.2015, 10:42
В части организации труда и отдыха инвалиды имеют ряд льгот, предусмотренных законодательством:
• продолжительность рабочего времени для работников, являющихся инвалидами I и II групп, не должна превышать 35 часов в неделю (ч. 1 ст. 92 ТК РФ);
• продолжительность ежедневной работы (смены) для инвалидов указана в медицинском заключении (ч. 1 ст. 94 ТК РФ);
• к работе в ночное время, сверхурочной работе и работе в выходные и нерабочие праздничные дни инвалиды могут быть привлечены только с их письменного согласия и при условии, что такая работа не запрещена им по состоянию здоровья (ч. 5 ст. 96, ч. 5 ст. 99 и ч. 7 ст. 113 ТК РФ). Инвалиды должны быть под личную подпись ознакомлены со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день;
• работающие инвалиды имеют право на отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 60 календарных дней в году (ч. 2 ст. 128 ТК РФ) и ежегодный отпуск продолжительностью 30 календарных дней (п. 5 ст. 23 Закона № 181-ФЗ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саранск
Похожие вопросы
Имеет ли право директор школы задействовать по приказу воспитателя группы продленного дня в ремонтных работах школы (клеить обои
Может ли главный врач санатория устраивать экзамен воспитателям по педагогической деятельности?
Вопросы организации рабочего графика и оплаты сверхурочных часов в детском оздоровительном санатории
Вопрос об отлучении с основной работы на проверку итоговых работ выпускников
Вопрос: Правильно ли ведется оплата этих дней, если учесть то, что мой рабочий день длится 11.25 часа.
Оптимизация трудовых ставок машиниста по стирке белья в детском саду - правомерны ли действия администрации?
Ввод нового графика работы в детских садах Северного округа Москвы - законность и основания
Оплата за работу в праздничные дни при работе по графику - необходимость доплаты или нет?
Может ли руководитель требовать объяснительную от воспитателя за непосещение методических мероприятий
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут