Работодатель грозит судом и требует увольнения сотрудника без компенсации из-за невыполненного заказа контрагента - перспективы и правовая основа

Вопрос №7900331 из г. Москва
опубликован 03.09.2015, 00:48

Работодатель предлагает сотруднику уволиться по собственному желанию без выплаты компенсаций. В противном случае обещает подать в суд за причинение материального ущерба организации и взыскать соответствующую сумму. Сотрудник не является материально ответственным лицом. В подразделении организации, которым руководит данный сотрудник, был принят заказ от постоянного контрагента на основании общего договора. Заказ был выполнен, но оплачивать его контрагент не хочет, говоря, что он ему не нужен и что он думал, что заказ не был принят. Каковы перспективы в случае подачи в суд и чем регулируется данный вопрос?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кучма Юрий Николаевич

Юрист Москва

3.9 116 отзывов

Если сотрудник не материально ответственное лицо, то ущерб можно с него взыскать, если он повредил имущество - разбил компьютер, раскурочил сервер и т.п. не в связи с исполнением своих трудовых обязанностей. А, если, покупатель (заказчик) не хочет оплачивать товар (услугу) по заключенному договору, то надо идти в суд. Руководитель подразделения никакой ответственности за это не несет.

03.09.2015, 06:20

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 5 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель грозит судом и требует увольнения сотрудника без компенсации из-за невыполненного заказа контрагента - перспективы и правовая основа

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы