Увольнение воспитателя детского сада без настоящей причины и куда обратиться в такой ситуации
опубликован 20.05.2009, 23:02
Оксана! Пока я не вижу никакого беззакония. Если воспитательницу решили уволить по сокращению штатов, то уведомление должно быть сделано за два месяца до увольнения. А уж как воспитательница распорядится этими месяцами - это ее дело, может пойти в оплачиваемый отпуск, а может потребовать выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, и два месяца выполнять свои обязанности.
Валерий Наумов
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Оксана, добрый вечер!
Для того, чтобы жаловаться надо определиться - на какие незаконные действия. Чем нарушен закон?
в прокуратуру и рострудинспекцию.
Спасибо! А куда-то можно пожаловаться кроме Департамента образования?
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Может ли заведующая детского сада принудительно отправить воспитателя в отпуск на 6 дней?
Столкновение мнений
Изменения в организации воспитания
Заведующая детским садом осуществляет сокращение штатных единиц без приказа - правомерно или нет?
Инцидент с травмой ребёнка в детском саду - проблемы с коммуникацией и обвинения воспитателя
Работник детского сада по должности учитель-дефектолог подпадает под сокращение.
Ситуация с переходом на должность заведующего в детском саду - как правильно осуществить увольнение и принять на новую должность
Сокращение в отделе министерства - возможные привилегии и вопросы оплаты отпуска
Отказ в переводе ребенка в другой детский сад - законно ли это и как подать жалобу в прокуратуру?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут