Невыплата заработной платы и другие проблемы с трестовой компанией - куда обратиться?
опубликован 03.09.2015, 19:09
Советую не затягивать с направлением искового заявления. У Вас остался месяц.
Общее правило, установленное ч.1 ст.392 ТК РФ, гласит: «Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении, либо со дня выдачи трудовой книжки».
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Вариант один - обращение в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате.
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Месяц работы на стройке без оплаты - Как действовать, если не получили зарплату?
Работодатель отказал в продлении отпуска до 2 недель - как выяснилось, неделя - годовой отпуск
Что делать, если работодатель задерживает выплату заработной платы на месяц?
Проблемы с выплатой зарплаты после закрытия компании - что делать?
Опасное положение - гинеколог оставил беременную без необходимого медицинского наблюдения
Гинекологическое обслуживание беременных - отсутствие регулярных приемов и неправильное лечение вызывают опасения
Сроки подготовки к курсовому проекту - адекватно ли неделя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут