Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Шадринск, 04.09.2015, 01:43

Вопрос о возможности и праве отказа в отгуле оставшихся дней отпуска после первой части

Вопрос №7912784 из г. Шадринск
опубликован 04.09.2015, 01:43
Я сейчас нахожусь в отпуске, заявление писал с 1.09.2015, директор по производству одобрил только 20 дней (в заявлении оставил пометку: с 30.08.15 по 20.09.15), в отделе кадров меня просто поставили перед фактом, вопрос такой: могу ли я отгулять оставшиеся 8 дней через 1-3 дня после первой части отпуска? Вправе ли мне отказать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Можете взять по согласованию с работодателем.

ст. 125 ТК РФ.

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

04.09.2015, 14:01
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 12 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских