Имеет ли преимущественное право оставления на работе при сокращении численности персонала женщина, имеющая на иждевении ребенка

Вопрос №791362 из г. Шатура
опубликован 22.05.2009, 12:41

Имеет ли преимущественное право оставления на работе при сокращении численности персонала женщина, имеющая на иждевении ребенка - инвалида 27 лет (недееспособного) и которая является опекуном племянника, являющегося студентом очного отделения, родители которого умерли.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Светлана!

Ст. 179 Трудового кодекса РФ говорит о следующем: при равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Надеюсь, что здесь содержится ответ на Ваш вопрос.

Желаю удачи!

22.05.2009, 23:34
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 10 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских