Имеет ли преимущественное право оставления на работе при сокращении численности персонала женщина, имеющая на иждевении ребенка
опубликован 22.05.2009, 12:41
Имеет ли преимущественное право оставления на работе при сокращении численности персонала женщина, имеющая на иждевении ребенка - инвалида 27 лет (недееспособного) и которая является опекуном племянника, являющегося студентом очного отделения, родители которого умерли.
Здравствуйте, Светлана!
Ст. 179 Трудового кодекса РФ говорит о следующем: при равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Надеюсь, что здесь содержится ответ на Ваш вопрос.
Желаю удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 10 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Спор о преимущественном составлении на работе при различных условиях ¯\\_(ツ)_/¯
Преимущественное право на оставление на работе - женщина с ребенком до 14 лет (в разводе и получающая алименты)
При сокращении численности или штата работников кто имеет преимущественное право на оставление на работе?
В каком законе можно найти ответ на данный вопрос?
Преимущественное право работника в отпуске по уходу за ребенком и исполнение процедуры сокращения численности
Влияет ли семейное положение и обучение ребенка на мои права при сокращении штата?
Возможно ли опекунство недееспособного отца для женщины 49 лет безработной, с несовершеннолетним ребенком и без супруга?
Кто имеет преимущественное право оставления на работе при проведении сокращения?
Преимущественные права инвалида 3 группы при сокращении численности работников организации согласно ст. 179 ТК РФ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут