Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Сосногорск, 22.05.2009, 16:25

Зачем она это сделала мне так и не понятно, испортила мне трудовую.

Вопрос №791493 из г. Сосногорск
опубликован 22.05.2009, 16:25
Год назад работала в частной организации. Была устроена официально по трудовой книжке, но спустя три месяца с меня начальник начала снимать просто бешеный налог. На вопрос куда идут такие суммы она ответила что вы сами захотели работать официально и если вас что то не устраивает можете уволиться и работать не официально. Через три дня я написала заявление об уходе, уже подыскав новую работу. Придя за трудовой книжкой, предварительно мне дали подписать бумагу в которой было указано что я к ним ни каких претензий не имею, а получив на руки документ увидела, что я уволена по ст.81 п.6 за прогулы. Зачем она это сделала мне так и не понятно, испортила мне трудовую. Куда можно обратиться даже и незнаю. Надеюсь на вашу консультацию. Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Надежда!

То, чем занимается ваш бывший работодатель называется правовым беспределом.

Вам просто необходимо обратиться в суд с иском к данной организации об обязании внести исправления в трудовую книжку. Необходимо будет доказать факт подачи заявления по собственному желанию и отсутствие прогулов (точнее факт прогулов пускай постараются доказать работодатели).

Плюс к этому заявить требование об возмещении недополученной э/п. , поскольку налог всегда одного размера - 13% и увеличиваться он не может только лишь по воле вашего начальства.

Боритесь за свои права! Желаю удачи!

22.05.2009, 22:36
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 6 часов

Здравствуйте, Надежда!

То, чем занимается ваш бывший работодатель называется правовым беспределом.

Вам просто необходимо обратиться в суд с иском к данной организации об обязании внести исправления в трудовую книжку. Необходимо будет доказать факт подачи заявления по собственному желанию и отсутствие прогулов (точнее факт прогулов пускай постараются доказать работодатели).

Плюс к этому заявить требование об возмещении недополученно

22.05.2009, 22:34
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских