Оформление отпуска без сохранения зарплаты при сокращении - возможно ли это?
Вопрос №7916389
из г. Губкинский
опубликован 04.09.2015, 11:31
опубликован 04.09.2015, 11:31
В организации сокращение, меня уведомили за два месяца и последний рабочий день будет 25 сентября. В соответствии с графиком отпусков у меня отпуск с 8 сентября по 21 сентября. Могу ли я с 22 сентября по 25 сентября оформить отпуск без сохранения з.п. и тем самым не выходя на работу? Спасибо...
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 286
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 475
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 030
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
126
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 710
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Губкинский
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможность взятия неиспользованного дополнительно оплачиваемого и основного отпуска при уведомлении о сокращении
Отмена сокращения работников и требование написания заявления о собственном увольнении
Нужно ли нам отправить уведомление о предстоящем сокращении?
Возможность взять отпуск до конца рабочего срока при сокращении должности - правила и сроки
Каковы права женщин после декрета при сокращении штата?
Хочу оформить отпуск без сохранения заработной платы.
Сокращение рабочего дня и сокращение должности - законность действий работодателя и возможные шаги работника
Работник, увольняемый по сокращению численности, имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск
Какой будет последний рабочий день, если уведомили о сокращении 1 июля - 31 августа или 1 сентября?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут