Как сохранить должность в ОВД при декретном отпуске и замещении основного сотрудника

Вопрос №7923138 из г. Канаш
опубликован 04.09.2015, 22:24

Я являюсь сотрудником ОВД, находящаяся на декретной должности. Сама также нахожусь на 10 неделе беременности. Через месяц выходит основной сотрудник. Что будет со мной? Руководство категорически против принимать на имеющиеся вакантные должности заведомо зная о моей беременности. Законно ли это? Как поступить правильно чтобы остаться на службе в овд?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

В соответствии со ст.261 ТК РФ, допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.

Таким образом, работодатель не имеет права Вас уволить, пока Вы беременны, а должен перевести Вас на вакантную должность.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как сохранить должность в ОВД при декретном отпуске и замещении основного сотрудника

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы