Задержка заработной платы на 15 дней и более - вопрос о прогуле при отсутствии на работе
опубликован 05.09.2015, 21:49
Я написал заявление на приостановление работы в связи с задержкой заработной платы на 15 дней и более (ч 2.ст.142 ТК РФ)с 7.09.2015 г. Скажите, если я не выйду 7.09 на работу, будет ли это считаться прогулом? Спасибо.
заявление принято? копия у вас есть с отметкой? что бы потом если что было бы чем защититься
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Задержка более 2-х месяцев
Нет копии с отметкой нет.Но работодатель написал приказ с 07.09.2015 выходить на работу,но заработная плата и отпускные в том числе до сих пор не выплачены.Скажите что делать и как поступить?Спасибо.
Если в приказе сказано о готовности произвести выплату в день выхода на работу, то Вы обязаны выйти (ч.4 ст.142 ТК РФ).
Если работодатель не выплатит 07.09.2015г., то можете опять не выходить.
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тольятти
Похожие вопросы
Скажите пожалуйста если применить ст.142 ТК "В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право
Приостановка работы из-за задержки зарплаты - права работника на оплату и ссылки на соответствующие статьи
С какого момента действует заявление на приостановлении работы в связи с задержкой заработной платы. Ч.2 ст.142 ТК РФ.Спасибо.
Оплата периода приостановления деятельности после заявления работников - размер и правовой статус
Вопрос по задержке заработной платы и оплате невыходов
Задержка заработной платы в командировке - будут ли оплачены командировочные расходы во время приостановки работы?
Передача заявления о приостановлении работы и задержке зарплаты в юридический департамент
Уведомление о приостановлении работы из-за задержки зарплаты на 2 месяца
Скажите пожалуйста кто должен принять уведомление о приостановлении работы в связи с задержкой заработной платы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут