Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Могу ли я взять мамин день и дополнительные 4 дня ухода за ребенком-инвалидом в один месяц?

Вопрос №793477 из г. Лаишево
опубликован 27.05.2009, 17:41

Я мама двух детей: старшей 15 лет, младшей (инвалид детства) - 5 лет. Знаю, что по уходу за ребенком-инвалидом положены 4 дня в месяц. Кроме этого существует мамин день. Могу ли я взять мамин день и 4 дня дополнительных в один месяц, или этот день входит в четыре по уходу за ребенком-инвалидом?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юлдашева Инна Владимировна

Юрист Ухта, стаж 22 годa

5.0 28 отзывов

Добрый день, Ольга. "Мамин" день не входит в 4 дополнительных дня. Можете написать заявлением работодателю о предоставлении этих дней в одном месяце.

27.05.2009, 13:41

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами

Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми, инвалидами

Ольга Мусинова

Автор вопроса

0 отзывов

Пожалуйста, уточните, каким документом я могу аргументировать в этой ситуации? Могу ли взять к отпуску дни, не использованные в течение года? Существуют ли дополнительные дни к отпуску матерям детей-инвалидов?

27.05.2009, 17:43

Спросить юриста

Швец Константин Владимирович

Юрист из города Барнаул, стаж 22 годa

5.0 155 отзывов

Согласно ст.262 Трудового кодекса РФ одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере и порядке, которые установлены федеральными законами. Отказать в вашем заявлении работодатель не имеет права.

Что касается «дня матери», то такого понятия в ТК не существует. Вы имеете право на 4 дня в месяц, что касается дополнительных выходных дней.

28.05.2009, 06:18

Спросить юриста

Швец Константин Владимирович

Юрист из города Барнаул, стаж 22 годa

5.0 155 отзывов

Трудовым кодексом предусмотрена еще одна гарантия, по вашему письменному заявлению вам может быть предоставлен дополнительный отпуск не более 14 дней, но только в том случае, если это предусмотрено коллективным договором (ст.263 ТК РФ).

Переход неиспользованных 4-х дней в месяц на другой период, не предусмотрен.

28.05.2009, 06:27

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 93 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я взять мамин день и дополнительные 4 дня ухода за ребенком-инвалидом в один месяц?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы