Могу ли я взять мамин день и дополнительные 4 дня ухода за ребенком-инвалидом в один месяц?

Вопрос №793477 из г. Лаишево
опубликован 27.05.2009, 17:41

Я мама двух детей: старшей 15 лет, младшей (инвалид детства) - 5 лет. Знаю, что по уходу за ребенком-инвалидом положены 4 дня в месяц. Кроме этого существует мамин день. Могу ли я взять мамин день и 4 дня дополнительных в один месяц, или этот день входит в четыре по уходу за ребенком-инвалидом?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юлдашева Инна Владимировна

Юрист Ухта, стаж 22 года

5.0 28 отзывов

Добрый день, Ольга. "Мамин" день не входит в 4 дополнительных дня. Можете написать заявлением работодателю о предоставлении этих дней в одном месяце.

27.05.2009, 13:41

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 3 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами

Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми, инвалидами

Ольга Мусинова

Автор вопроса

0 отзывов

Пожалуйста, уточните, каким документом я могу аргументировать в этой ситуации? Могу ли взять к отпуску дни, не использованные в течение года? Существуют ли дополнительные дни к отпуску матерям детей-инвалидов?

27.05.2009, 17:43

Спросить юриста

Швец Константин Владимирович

Юрист из города Барнаул, стаж 22 года

5.0 155 отзывов

Согласно ст.262 Трудового кодекса РФ одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере и порядке, которые установлены федеральными законами. Отказать в вашем заявлении работодатель не имеет права.

Что касается «дня матери», то такого понятия в ТК не существует. Вы имеете право на 4 дня в месяц, что касается дополнительных выходных дней.

28.05.2009, 06:18

Спросить юриста

Швец Константин Владимирович

Юрист из города Барнаул, стаж 22 года

5.0 155 отзывов

Трудовым кодексом предусмотрена еще одна гарантия, по вашему письменному заявлению вам может быть предоставлен дополнительный отпуск не более 14 дней, но только в том случае, если это предусмотрено коллективным договором (ст.263 ТК РФ).

Переход неиспользованных 4-х дней в месяц на другой период, не предусмотрен.

28.05.2009, 06:27

Спросить юриста