Насколько я знаю, в этом случае можно уйти по сокращению, с выплатой мне трехмесячной з/п.

Вопрос №793608 из г. Санкт-Петербург
опубликован 26.05.2009, 19:10

В компании, в которой я работаю более трех лет сокращается моя должность. В связи с этим мне предлагают либо уволиться по собственному желанию, либо другую должность с меньшей з/п. Насколько я знаю, в этом случае можно уйти по сокращению, с выплатой мне трехмесячной з/п. Подскажите пожалуйста, как мне поступить в данной ситуации. Кстати вся заработная плата официальная.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ерохина Ольга Ивановна

Адвокат Чехов, стаж 15 лет

4.7 649 отзывов

Статья 178. Выходные пособия

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Насколько я знаю, в этом случае можно уйти по сокращению, с выплатой мне трехмесячной з/п.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы