Как снять с себя полномочия номинального директора, если фирмы физически прекратили свое существование, но по документам я все еще являюсь директором?

Добрый день.

Для того чтобы уволиться по собственному желанию, генеральный директор обязан как минимум за месяц до прекращения работы уведомить общее собрание участников ООО. Генеральный директор имеет право созвать общее собрание участников в любых случаях, когда этого требуют интересы общества (ст. 35 Закона об ООО). Если в течение срока предупреждения об увольнении претендент на место руководителя не будет найден, то директор имеет право снова созвать общее собрание участников для решения вопроса о передаче дел. По аналогии с подписанием трудового договора между обществом и его генеральным директором (ст. 40 Закона об ООО) общее собрание может поручить одному из участников общества принять дела прежнего руководителя, подписав с ним соответствующий акт.

Единоличный исполнительный орган (генеральный директор) имеет право в соответствии со ст.280 ТК РФ досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц. Это его право, поэтому директор сделал всё правильно с точки зрения дат заявления и увольнения. Изменить данный срок с 1 месяца на 2-3 месяца вы не имеете права. Но согласно Уставу решение о досрочном прекращении полномочий директора должно принять Общее собрание участников.

Да, необходимо будет провести общее собрание участников. В соответствии со ст.35 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»: 1. Внеочередное общее собрание участников общества проводится в случаях, определенных уставом общества, а также в любых иных случаях, если проведения такого общего собрания требуют интересы общества и его участников. 2. Внеочередное общее собрание участников общества созывается исполнительным органом общества по его инициативе, по требованию совета директоров (наблюдательного совета) общества, ревизионной комиссии (ревизора) общества, аудитора, а также участников общества, обладающих в совокупности не менее чем одной десятой от общего числа голосов участников общества. директор не должен так «бросать» фирму. Он должен, как минимум, сдать бухгалтерскую и налоговую отчетность за 2кв 2014 года, и отчитаться по всем долгам фирмы перед участниками. И только после этого мы хотели бы его уволить. На общем собрании участники могут решить, и соответственно прописать в протоколе, что генеральный директор должен передать все дела, документы, печать и т.д. по акту, туда же можете включить и составление отчета по долгам, и всё это он должен будет сделать до определенной даты, но не позднее последнего его рабочего дня. При увольнении генерального директора ООО обязано уведомить регистрирующий орган о смене исполнительного органа. Назначается генеральный директор также по решению общего собрания участников Общества. При этом в налоговую подается вместе с протоколом заявление Р14001, подпись заявителя удостоверяется нотариусом. Заявителем при смене директора является новый генеральный директор. Таким образом единственно, что вы можете сделать в этой ситуации — направить уведомление о прекращении помномочий или зарегистрировать в приемной и передать все имеющиеся дела, документы, печать, оформить отчеты о своей деятельности и деятельности компании через нотариуса.