Мне объяснили что это из за кризиса и пока есть работа будете работать
опубликован 28.05.2009, 16:43
Оля! Распространяются те же права.
Статья 291. Оплачиваемые отпуска
Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.
Кроме декретного если срок указан в трудовом договоре.
Право на отпуск по беременности и родам имеют все работающие женщины без какого-либо исключения, в том числе работающие по трудовому договору, заключенному на срок до двух месяцев, на сезонных работах, с неполным рабочим временем.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 13 часов
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Прокопьевск
Похожие вопросы
Соблюдение трудового законодательства при работе на двух работах и отпуске
Обнаружение второй трудовой книжки на второй работе - возможные последствия
Вопросы о выплате заработной платы в вахтовом методе работы в Якутии и возможности расторжения трудового договора
Как правильно оформить трудовой договор по совместительству при смене работы - опыт бухгалтера.
Работник выполнял другие работы, не предусмотренные трудовым договором - как решить проблему?
Могут ли меня уволить, когда она вернется на работу?2.
ООО отказывается платить по договору на выполнение работ - как доказать его трудовой характер?
Заключать новые трудовые договоры, в связи спринятием ТК РФ или нет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут