Выплатит ли воинская часть выходное пособие при сокращении, если дочь работала там и ушла на уход за ребенком?

Вопрос №794956 из г. Голицыно
опубликован 30.05.2009, 06:00

Дочь работала в воинской части, сейчас по уходу за ребенком (ребенку 1 год 5 мес.). С 1 июня 2009 года в/ч сокращают. Обязана ли в/ч выплатить выходное пособие в размере среднемесячного заработка плюс средний месячный заработок на период трудоустройства (ч. 1 ст. 178 ТК РФ).? и какую запись (ссылка на какую статью) в трудовой книжке работодатель должен сделать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тимошенко Владимир Андреевич

Юрист Екатеринославка, стаж 20 лет

5.0 1504 отзывa

Уважаемый Виктор.

Если часть сокращают, а не ликвидируют, то вашу дочь УВОЛИТЬ НЕЛЬЗЯ.

Основание: последний абзац статьи 261 ТК РФ - "Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте ДО ТРЁХ лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя НЕ ДОПУСКАЕТСЯ (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 Трудового Кодекса).

Сокращение - это пункт 2 части первой ст. 81 ТК РФ.

И ещё одно основание: последний абзац статьи 81 ТК РФ - "НЕ ДОПУСКАЕТСЯ увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания В ОТПУСКЕ".

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

30.05.2009, 08:23

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 часа