Потеря трудовой книжки и спор о факте приема на работу - что делать?

Вопрос №7949711 из г. Кондопога
опубликован 07.09.2015, 18:28

В апреле 2014 была оформлена на работу (запись в трудовой имеется). в мае 2015 ушла на другое место работы. По 7.08.2015 трудовой на руках нет. и начальник утверждает что запись о приеме на роботу была сделана ошибочна. Перечислений в пенсионный фонд тоже не было. КАК БЫТЬ В ЭТОЙ СИТУАЦИИ? За ранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22519 отзывов

Ольга Геннадьевна, здравствуйте.

Не совсем понятен ваш вопрос.

К какому работодателю у Вас имеются претензии, если Вы с апреля 2014 года по май 2015 года работали в одной организации, а с мая 2015 года в другой ?

Если Вы с мая 2015 года работали по трудовому договору в организации, то с Вами работодатель обязан был заключить трудовой договор, выплачивать заработную плату и оформить надлежащим образом согласно Трудового кодекса РФ трудовую книжку о приеме Вас на работу.

Более подробно получить разъяснение на этот юридический вопрос возможно по договоренности с юристом этого сайта (для этого лучше «подружиться» с ним на его странице), сообщив ему более полную, нужную информацию по этому вопросу, а при необходимости предоставить ещё копии или фотокопии относимых документов.

Знать свои права и обязанности - это хорошо, а лучше уметь пользоваться ими на практике с пользой для себя, а не наоборот.

Удачи.

08.09.2015, 17:05

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 22 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 38 из 47 464 Поиск Регистрация