А 29 мая пошла на работу хотела забрать заявление, мне сказали что 28 мая был последней день, когда можно забрать заявление.
опубликован 29.05.2009, 16:14
Уважаемая Валентина.
Нет, не права.
В соответствии со ст. 80 ТК РФ - Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме НЕ ПОЗДНЕЕ чем за две недели.
МОЖНО БОЛЬШЕ. В данном случае у вас получился срок предупреждения о предстоящем увольнении не двух недельный, а БОЛЕЕ до 2-го июня.
В соответствии со ст. 80 ТК РФ - До истечения срока предупреждения об увольнении (то есть до 2-го июня) работник имеет право В ЛЮБОЕ ВРЕМЯ ОТОЗВАТЬ свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 49 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Могу ли я восстановиться на работе, если узнаю о беременности во время отпуска перед увольнением?
А раз администрация продлила трудовой договор, а я не настаивала на увольнении, увольнение незаконно?
И если даже и произошла ошибка, могу ли я не возвратить деньги, тем более они уже потрачены.
Узнайте, когда будет издан приказ об увольнении после написания заявления на отпуск
За какой период, мне должны сделать расчет.
Не получила зарплату за две недели работы перед увольнением - есть ли основания у бухгалтерии для отказа?
Требуют отпускные обратно_хотя я знаю что при увольнении выплачивается компенсация за отпуск.
Вопрос о праве на расчет заработной платы при длительных перерывах в работе
Ошибочное указание отработанного периода - как исправить и возможна ли компенсация за неотгулянный отпуск 2006-2007 годов?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут