Ошибочное указание отработанного периода - как исправить и возможна ли компенсация за неотгулянный отпуск 2006-2007 годов?

Вопрос №4605753 из г. Красноярск
опубликован 12.08.2014, 08:11

Устроилась в фирму в мае 2006 года, в первый отпуск пошла в июне 2007, кадровик в приказе указала отработанный период за 2007-2008, вместо 2006-2007. До сегодняшнего дня на данную ошибку никто внимание не обращал, сейчас когда написала заявление об увольнение выявилось не соответствие. Каким образом возможно это исправить? Можно ли получить компенсацию за неотгулянный отпуск за период 2006-2007 года?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Имеете право получить компенсацию за неиспользованный отпуск.Пусть ОК исправляет периоды предоставления отпуск.

12.08.2014, 08:13
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Красноярск - онлайн услуги юристов