10 апреля 2009 года я родила ребёнка, теперь начальник отдела кадров шлёт мне письма, что они меня увольняют, правомерно ли это?
опубликован 30.05.2009, 09:24
Уважаемая Ксения.
Я так не считаю.
У вас вполне ПРИЯТНАЯ ситуация - родился ребёнок.
Мне ВАЖНО знать все обстоятельства дела на момент истечения срочного договора на 1 февраля 2009 года, а именно:
- В связи с чем заключался срочный договор?
- Был ли это договор на период отсутствия основного работника или что-то иное?
- Если да, то вышел ли на работу основной работник?
- Продлевался ли по вашему ЗАЯВЛЕНИЮ срочный трудовой договор в порядке статьи 261 ТК РФ до до наступления у вас права на отпуск по беременности и родам либо вы собственно ушли в отпуск "планово"?
Когда работодатель узнал о вашей беременности?
- Когда ушли в отпуск по беременности и родам?
- Предупреждали ли вас за три дня до истечения срочного трудового договора о его расторжении.
С уточнением информации, можно прямо ко мне на п/я......получите необходимые рекомендации.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 40 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Южно-Сахалинск
Похожие вопросы
Сумма страховых взносов с 2002 по 2010 год с учетом индексации капитала
Право на налоговый вычет при покупке квартиры - каково решение налоговой инспекции?
В 2004 году мной по договору ипотеки приобретена в собственность квартира (стоимость 840000 рублей).
Теперь договор у меня срочный, который заканчивается 15 апреля 2008 года.
Как действует статья 166 кодекса закона о труде в моем случае?
Не засчитан лишний период работы директором Дома детского творчества при начислении льготной пенсии?
Какие документы может потребовать налоговая полиция при проверке и с какого периода начинается контроль
Вопрос о возможности увольнения женщины в отпуске по уходу за ребенком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут