Получить единовременное пособие за рождение ребенка при увольнении из фирмы - возможно ли это?

Вопрос №7957912 из г. Санкт-Петербург
опубликован 08.09.2015, 13:12

У меня такая ситуация! У меня родился ребенок 25 августа. А с 1 сентября меня попросили уволиться! И перейти в другую фирму автоматически там работать! Жена у меня не работает. Могу ли я получит единовременное пособие за рождения ребенка где я работал.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арсенова Анна Анатольевна

Юрист Санкт-Петербург

4.5 113 отзывов

Добрый день! Не очень понятно, что значит попросили уволиться! НО -Единоразовая выплата при рождении ребенка выплачивается одному из родителей (матери или ее мужу) либо заменяющему его лицу — как работающим (трудоустроенным) в форме обязательного социального страхования, так и безработным (неработающим) в форме государственного социального обеспечения. Для назначения выплаты одному из родителей необходимо обратиться за предоставлением пособия не позднее, чем по прошествии шести месяцев после рождения ребенка.

09.09.2015, 11:23

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 22 часа

Юрий

Автор вопроса

0 отзывов

Здравствуйте!я имею ввиду!то что !ребенок родился 25 августа!а вот первого сентября фирма в которой я работал!сказали вы увольняетесь с первого сентября!по собственному желанию!или переходите в другую фирму на ту же должность!вот у меня и вопрос!работодатель обязан мне выплатить единовременное пособие за ребенка!он же родился 25 августа!они говорят что с 1 сентября я уже у них не работаю!и платить они ничего не будут!

10.09.2015, 09:38

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 49 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Получить единовременное пособие за рождение ребенка при увольнении из фирмы - возможно ли это?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов