В каких случаях возможен фактический допуск к работе без оформления трудового договора? (дошкольное учреждение)

Вопрос №7960266
08.09.2015, 16:10 • г. Северодвинск

В каких случаях возможен фактический допуск к работе без оформления трудового договора? (дошкольное учреждение)

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ни в каких.

ст. 67 ТК РФ.

При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе

Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7