Правомочно ли требование руководителя Сада 5 лет о подписании трудового договора на 1 год?
опубликован 13.02.2016, 14:05
Здравствуйте. Если у Вас бессрочный трудовой договор, работодатель не имеет права требовать заключить срочный трудовой договор.
Срочный трудовой договор заключается:
на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы;
на время выполнения временных (до двух месяцев) работ;
для выполнения сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода (сезона)
с лицами, направляемыми на работу за границу;
для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя (реконструкция, монтажные, пусконаладочные и другие работы), а также работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг;
с лицами, поступающими на работу в организации, созданные на заведомо определенный период или для выполнения заведомо определенной работы;
с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой;
для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки;
в случаях избрания на определенный срок в состав выборного органа или на выборную должность на оплачиваемую работу, а также поступления на работу, связанную с непосредственным обеспечением деятельности членов избираемых органов или должностных лиц в органах государственной власти и органах местного самоуправления, в политических партиях и других общественных объединениях;
с лицами, направленными органами службы занятости населения на работы временного характера и общественные работы;
с гражданами, направленными для прохождения альтернативной гражданской службы;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами (ст. 59 ТК РФ).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день! однозначно не имеет право требовать подписание трудового договора на 1 год
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владикавказ
Похожие вопросы
Обязан ли учредитель предлагать вакантную должность руководителя создаваемого учреждения прежним руководителям при их слиянии?
Присвоение кодов ОКВЭД муниципальному казенному учреждению для выполнения бухгалтерского
Когда руководитель муниципального дошкольного учреждения может назначать штрафы сотрудникам?
Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора
Имею ли я права на льготную очередь в детский сад?
Отказ в начислении пенсии педагогу из-за отсутствия в списке специализированных дошкольных учреждений
Может ли муниципальное казенное учреждение оспорить передачу движимого имущества по договору дарения
Определение ответственности за содержание имущества в учреждениях - Учредитель или Бюджетное Учреждение?
Отказ от приема на работу после завершения целевой ординатуры - как реагировать на смену руководителя лечебного учреждения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут