Как получить отпуск на работе, когда мать отправлена в психиатрическое отделение, а отец остался с двумя детьми?
опубликован 08.09.2015, 18:56
Александр. Получите справку из больницы, в которую поместили Вашу жену, свидетельства о рождении детей и пишите заявление о предоставлении Вам дополнительного отпуска без сохранения заработной платы. Ссылайтесь на статью 263 Трудового кодекса РФ - "Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет[i][/i], работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается". Заявление пишите в произвольной форме с кратким описанием произошедшего , справки из больницы и свидетельств о рождении детей. Удачи Вам
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте.
По факту
По факту это имелось в виду должны дать отпуск по факту просьбы об предоставление отпуска.
Александр. Получите справку из больницы, в которую поместили Вашу жену, свидетельства о рождении детей и пишите заявление о предоставлении Вам дополнительного отпуска без сохранения заработной платы. Ссылайтесь на статью 263 Трудового кодекса РФ - "Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет[i][/i], работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается". Заявление пишите в произвольной форме с кратким описанием произошедшего , справки из больницы и свидетельств о рождении детей. Удачи Вам
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Отравление матери - перевод на психиатрическое отделение вызывает озабоченность по поводу дальнейшего лечения
Оплата больничного листа - только по хирургическому отделению или и по отделению переливания крови?
Как справиться с уходом за детьми во время отсутствия мамы в больнице
Возможность получить отсрочку в армии из-за финансовых обстоятельств семьи - какие документы потребуются?
Положен ли дополнительный отпуск врачам и фельдшерам отделения скорой психиатрической помощи при психиатрической больнице?
Получение справок с работы для бабушки в отпуск по уходу за ребёнком - процедура и условия
Права и поддержка для матерей одиночек в декретном отпуске - необходимые документы и выплаты
Документы для правильного увольнения с работы после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет
Как получить больничный при отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет - Документы и процедура для папы и мамы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут