Одно дело когда это групповые занятия, а в случае с индивидуальной нагрузкой занятий вообще не проводится.

Вопрос №796596
01.06.2009, 17:24 • г. Заречный

В нашем учреждении дополнительного образования преподаватели получают заработную плату согласно недельной нагрузки (по утв. тарификации), в которой учитываются как групповые занятия, так и индивидуальные. Нередки случаются ситуации, когда ребенок занятий не посещает (н-р в связи с болезнью). Одно дело когда это групповые занятия, а в случае с индивидуальной нагрузкой занятий вообще не проводится. Подскажите, имеем ли мы право делать перерасчет заработной платы, по фактически отработанным часам, в случае если пропущенные уроки не переносятся? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

это завист от того что написано в трудовом договоре работника.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7