Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Главный бухгалтер желает прервать отпуск, но директор откладывает беседу на месяц - возможное увольнение из-за предыдущей судимости, не связанной с работой

Вопрос №7966232 из г. Бердск
опубликован 09.09.2015, 07:42

Ситуация такая: нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, хочу прервать отпуск и выдти на работу. Написала заявление, директор вызвал на беседу, сказал что не до меня и отложили беседу на месяц. Работаю главным бухгалтером, боюсь, что могут уволить в связи с тем что в период отпуска была судимость за мошенничество, не связанная с организацией в которой работаю. На сегодняшний день судимость погашена.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шульга Леонид Александрович

Юрист Новосибирск, стаж 15 лет

4.7 2338 отзывов

Здравствуйте. Подайте заявление о том, что выходите на работу например с завтрашнего дня. Выходите и работайте именно по своей должности. Не поддавайтесь на уговоры типа - поработайте пока в другой должности и тому подобное, тем более не подписывайте никаких соглашений. Поговорите с начальником отдела кадров о необходимости увольнения временно работающего на Вашей должности работника. Если потребуется помощь, можете обращаться. О судимости ничего не говорите.

09.09.2015, 12:35

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Костикова Наталья Сергеевна

Юрист из города Новосибирск, стаж 22 годa

4.5 2617 отзывов

Наличие судимости не повод для увольнения.

09.09.2015, 07:45

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

Тихонов Борис Леонтьевич

Юрист из города Новосибирск, стаж 35 лет

4.7 6668 отзывов

Что значит "отложил беседу"?

Вы имеете право прервать отпуск и выйти на работу без каких либо бесед с директором

09.09.2015, 08:01

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

Оксана

Автор вопроса

0 отзывов

Директор новый, сказал, что меня как главного бухгалтера не знает, а тот что сейчас работает его устраивает полностью.

09.09.2015, 09:36

Спросить юриста

Тихонов Борис Леонтьевич

Юрист из города Новосибирск, стаж 35 лет

4.7 6668 отзывов

Оксана, это проблемы "нового директора", а не Ваши. На период Вашего отпуска, в соответствии с трудовым законодательством, за Вами сохраняется рабочее место и работающий на Вашей должности главбух является временным работником и должен быть уволен в связи с Вашим выходом на работу

09.09.2015, 10:03

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 95 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Главный бухгалтер желает прервать отпуск, но директор откладывает беседу на месяц - возможное увольнение из-за предыдущей судимости, не связанной с работой

Юридические услуги в Бердск

Похожие вопросы