У нас садик работает до июня, июль и август сотрудники пишут за свой счет.
опубликован 01.06.2009, 19:22
Это не законно. Обращайтесь в трудовую инспекцию. Отпуск за свой счет, подразумевает, то что за период вашего отпуска Вам не будут выплачиваться отпускные.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 14 часов
Такого быть не может. Отпуск без сохранения заработной платы ("за свой счет"
предоставляется по инициативе работника (семейный обстоятельства или иные уважительные причины), о каком-либо долге перед работодателем не может быть и речи.
Когда невозможность выполнения работы - простой вызван по вине (инициативе) работодателя, время простоя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
О начале простоя работник должен быть уведомлен работодателем.
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Изменения в графике отпусков - в чем причина и что говорит закон?
Отпуск в детском саду - правомерность продолжительности и вопрос о задолженности.
Как уволиться после отпуска - вопросы выплат и записи в трудовой
Как начисляют плату за детский сад при отсутствии ребенка?
Оплачиваемый отпуск и его особенности для помощников воспитателей в детском саду
Заведующая детского сада требует, чтобы я оплатил отпуск самостоятельно. Я хочу узнать, законно ли это?
Т.к будет проводиться капитальный ремонт детского сада.
Оплата больничного листа при сочетании с отпуском - нормы и основания, советы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут