Как уволиться после отпуска - вопросы выплат и записи в трудовой
опубликован 13.07.2022, 12:54
Хотела бы проконсультироваться по поводу увольнения. С 27 августа 2018 года работаю учителем. 1 июня 2022 года ушла в отпуск, он заканчивается 27 июля. Собираюсь увольняться, планирую на этой неделе написать заявления, чтобы увольнение прошло 31 июля.
Скажите пожалуйста, может ли запись в трудовой сделана 31 июля, если это воскресенье? Или нужно делать запись другим числом? Должна ли я отрабатывать 2 недели? Какие выплаты должны быть произведены при увольнении? Спасибо.
Если воскресенье в организации выходной день, то этим днём Вас никто не уволит, так как день увольнения считается последним рабочим днём. Можете написать на увольнение или 20 июля или 01 августа. По истечение отпуска до увольнения Вы должны выйти на работу.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Об увольнении нужно предупредить работодателя не менее, чем за 2 недели.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 453 Поиск Регистрация
Оренбург - онлайн услуги юристов
Сроки выплаты расчетных и выдачи трудовой при увольнении в случае, когда работник начинает отпуск и подает заявление на увольнение
Как должна производиться оплата неиспользованного отпуска за 2006 год?
Можно ли уволиться находясь на больничном за 2 недели до даты увольнения?
Как указать дату увольнения, если последний день отпуска выпадает на выходной?
