Законно ли вывести атестованного сотрудника на пятом месяце беременности в связи с сокращением штата, не предложив должность?

Вопрос №7967433
09.09.2015, 09:54 • г. Хабаровск

Я атестованный сотрудник, нахожусь на 4 месяце беременности, в связи с сокращением штата меня вывели в распоряжение, должность не предложили, это законно?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Не имеют право вас сократить и выводить за штат! Пишите жалобу в трудовую инспекцию