Оксана
09.09.2015, 09:54
Законно ли вывести атестованного сотрудника на пятом месяце беременности в связи с сокращением штата, не предложив должность?
Читать ответы (1)
Беременность 3 месяца, в связи с сокращением штата вывели в распоряжение. Законно ли это?
исключить из списков не имеют права и уволить...а в распоряжении может находиться почему - нет, если должность сокращена
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 453 Поиск Регистрация