Какой другой способ увольнения более благоприятен для сотрудника?
Вопрос №796751
из г. Москва
опубликован 01.06.2009, 22:00
опубликован 01.06.2009, 22:00
И еще вопрос про увольнение с фирмы, где планируются сокращения "по собственному желанию".
Предположим, мне удастся выдержать нажим и не написать заявления по собственному. Какой другой способ увольнения более благоприятен для сотрудника? Насколько я понимаю, есть по соглашению сторон и по сокращению не дожидаясь положенных 2-х месяцев. Есть ли вообще между ними разница? И, может быть, есть какие-то тонкости, которые важно знать заранее?
Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Марина! Не бывает такого понятия как сокращение по собственному желанию. На лицо полная дискриминация Ваших трудовых прав, готовьте пакет документов и востанавливайте права в судебном порядке.
С уважением, юрист Денис Г. Габдрахманов!
01.06.2009, 22:20
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 392
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 085
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 124
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.9
1 762
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 123
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 194
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
88
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
591
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Воронеж
Аникеева К. Ю.
5
186
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 642
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Сокращение штата без предупреждения на работе - как добиться увольнения по соглашению и получить все выплаты?
Различия и выплаты при увольнении по соглашению сторон и по сокращению - что нужно знать
При отказе от заявления по собственному желанию, боюсь, что работодатель сможет уволить по какой-нибудь статье.
Как изменить дату увольнения по сокращению штата и можно ли отменить приказ об увольнении?
Почему руководители предпочитают, чтобы сотрудники писали заявление на увольнение по собственной инициативе
Увольнение по сокращению штата и возможность предложения другой работы - правила и условия
Разница между увольнением по сокращению и увольнением по соглашению сторон при постановке на учет в центр занятости
Можно сформулировать заголовок следующим образом - Можно ли настоять на увольнении по соглашению сторон при сокращении штата?
Сокращение штата перед отпуском - выгоднее увольнение по сокращению штата или по соглашению сторон?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут