Охранная фирма оказалась недобросовестной - работа без оплаты и нарушение условий трудового договора

Вопрос №797139 из г. Санкт-Петербург
опубликован 02.06.2009, 15:21
В конце 2008 года в связи с кризисом я попал под сокращение и долго не мог найти работу по специальности, нет высшего образования. Я по знакомству устроился в охранную фирму, охранять закрытые паркинги подвального и полуподвального типа. Мне сказали, что оплата будет 1000 руб за смену (смена - сутки через двое). Зарплата выдаётся выдаётся 25 числа следующего месяца. Отработал я несколько смен и меня переводят на другой объект, условия жуткие (санузла нет, антисанитарные условия и т.п.) Отработал я апрель и почти май, 25 мая приносят мне зарплату, посчитал вышло по семьсот рублей за смену. Спрашиваю у непосредственного начальника почему такя сумма, а не 1000 руб за смену, говорит что кризис и руководство сказало так. Я к генеральному-как так? Выясняется забыли сказать что на этом месте не 1000 а 800 руб за смену, 700 потому что кризис. Сейчас тянут время. Я хочу подать в суд и наслать на них прочие инстанции, потому что не я первый. Договора не предоставляли. Доказать что я у них работал я смогу, есть свидетели и прочее. Что мне делать? Если не получу денег, то хотя бы наказать их за такое отношение к людям. Помогите пожалуйста. В каокй идти суд и в какие инстанции можно сообщить?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемый Андрей Суд может установить факт трудовых отношений между вами и работодателем вне зависимости от договора . сложность доказательство оплаты , хотя суд с помощью свидетелей может установить и этот факт . Виктор спор только надо решить в суде

С уважением,

Адвокат - Петросов Р.К.

г. Санкт-Петербург

07.06.2009, 18:10
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Андрей! Без договра речь не может идти. Нет договра нет обязательств, в суде ничего будет доказывать. Другое дело, что вы можете обратиться в прокуратуру с заявлением, что с вами не был заключен трудовой догор, и что вам оплатили не ту сумму которую обещали. В этом случае, чем больше свидетелей, тем лучше. Я думаю, это простимулирует их очень.

С уважением, адвокат Табачник Наталья

02.06.2009, 15:27
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 457 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских