Может ли директор ООО подписать новый трудовой договор со своим заместителем во время отпуска по уходу за ребенком?
опубликован 09.09.2015, 17:45
Может ли директор ООО, находясь в отпуске по уходу за ребенком, подписать новый трудовой договор со своим заместителем, принимая его на основное место работы в организацию после того как он уволился из этой же организации как внешний совместитель, чтобы оформиться в нее по основному месту работы. При этом заместитель выполняет обязанности директора по выданной ему доверенности в порядке совмещения должностей, пока директор находится в отпуске по уходу за ребенком.
Выходите на неполный рабочий день, например на 2 часа на неделю--оформляйте ---потом уходите в отпуск по уходу за ребенком.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 36 минут
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Возможно ли подписание трудового договора директором ООО во время отпуска по уходу за ребенком при отсутствии заместителя
Процедура приема заместителя директора на основную работу в отсутствие директора
Может ли учредитель принять на работу заместителя директора в отсутствие исполняющего обязанности и кто будет работодателем
Может ли заместитель-директор, назначенный в отсутствие основного директора, уволиться и оформить себя на основное место работы?
Необходимо поменять местами, как правильно оформить в одной организации перевод директора из совместителя на основное место работы
Возможно ли директору оформиться в другую организацию на должность внешнего совместителя?
Процедура возложения обязанностей ген. директора на главного бухгалтера при отсутствии фин. директора
Как ставить подпись заместителя директора при отсутствии приказа о возложении обязанностей
Определение рабочего времени для сотрудника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут