Мол они принесут какие надо документы доказывающие мои прогулы по моей вине и я не смогу доказать обратного.

Три месяца назад я была уволена по сокращению штатов. Два месяца перед этим я не работала в связи с тем, что офис арендуемый работодателем был опечатан за не уплату арендной платы. При увольнении мне не был выдан расчет по з\п и компенсация по сокращению. Я подала в суд. Работодатель признает иск, но на меньшую сумму. Судья уговаривает меня соглашаться на мировую и на любые их условия и говорит, что работодатели принесут табель, где будет указано, что я не работала два месяца и что это будут прогулы и тогда я и такой суммы не получу и мне чуть ли не переквалифицируют статью увольнения. Я просила дать запрос в фирму предоставляющую нам офис по поводу того, что два месяца офис был опечатан и не было возможности работать, но судья сказал, что это к делу не относится. Я должна была работать по месту юридической регистрации предприятия, а это просто гаражи автопредприятия. Но это мол не важно и приказа о том, что я не работала в связи с виной предприятия нету. Мол они принесут какие надо документы доказывающие мои прогулы по моей вине и я не смогу доказать обратного. Что же мне теперь делать и как доказать, что я не прогуливала по собственной инициативе, неужели прийдется согласится на любые условия предпринимателя вплоть до снятия иска по долгу.