Изменения в графике работы - отмена обеденного перерыва и сокращение рабочего времени - что делать?
опубликован 10.09.2015, 04:04
У меня работа сутками 24 часа сейчас внесли изменения к кол-договор не собирая собрания ставят в графике 23 часа а час на обед и ужин сняли, работаю м/сестрой, помощь приходится оказывать и в обеденный перерыв и ужин, ответте это правильно.
Внесение изменений и дополнений в коллективный договор в течение срока его действия происходит в соответствии с порядком, установленным ТК РФ для его заключения либо в порядке, который отдельно установлен непосредственно в коллективном договоре. Подписав коллективный договор на определенный срок, составляющий не более трех лет, работодатель не может изменить его условия в одностороннем порядке (ст. 43 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Можно ли отсудить два часа от работы по контракту на трое, предоставляемые для отдыха?
Как справиться с невыгодными условиями работы сменщиком в бюджетной организации и возможность не ставить перерыв
Необходим ли перерыв при работе 11 часов смена минус обед?
Вывод часов приема пищи в отдельную строку оплаты - правильно или нет?
Проблемы с переработкой и оплатой рабочего времени в торговле - что делать?
Изменение графика работы оператора в колл центре - законность введенных перерывов
Рабочее время кассиров в гипермаркете - перерывы и оплата времени.
График работы вахтового охранника - 15 на 15, 17 часов на посту и время на отдых и питание
Расчет рабочего времени - справедливо ли увеличение часов работы и возможность отказаться от работы в выходные
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут