Структурирование обязательств работника в дополнительном соглашении при предоставлении бесплатного жилья - рекомендации и особенности
Вопрос №7981672
из г. Краснодар
опубликован 10.09.2015, 13:38
опубликован 10.09.2015, 13:38
Как правильно отразить в доп соглашении обязательства работника, при предоставлении ему работодателем бесплатного жилья (например, отработать не менее 6 месяцев)?. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Напишите,что при добросовестном отношении к своим обязанностям,работник имеет право на бесплатное проживание в жилом фонде работодателя,на основании договора о предоставлении жилья на период работы.А вот в этом договоре уже и прописываете обязанности работника по сохранности и освобождении в случае увольнения
10.09.2015, 13:42
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Калькулятор онлайн
Проценты по ст. 395 ГК РФ
Сколько вам должны за пользование чужими деньгами — расчёт по периодам ключевой ставки.
Рассчитать проценты
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Влияние работы 3 дня в неделю на стаж и право на отпуск
Влияние соглашения о работе три дня в неделю на стаж и право на отпуск
Влияние работы по сокращенному графику на стаж и отпуск
Влияние работы по сокращенному графику на стаж и право на отпуск - анализ экономических условий
В моем ТД прописан пункт - что в случае, если Работодатель будет оплачивать обучение Работника, стороны заключат допсоглашение.
Что делать, если работник не подписывает соглашение о увольнении по соглашению сторон?
Пункт 4. . Работник обязан отработать у Работодателя после обучения не менее 5 (пяти) лет. ...
Работник переведен на вышестоящую должность, но работодатель не оповестил о прекращении соглашения - что делать?
Возможность получения выплаты по дополнительному соглашению при увольнении по собственному желанию Работника А.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут