Пункт 4. . Работник обязан отработать у Работодателя после обучения не менее 5 (пяти) лет. ...

Вопрос №355590 из г. Таганрог
опубликован 14.06.2006, 13:53

Ситуация. Предприятие на котором я работаю согласилось оплатить мое второе высшее образование. Поступил. Год отучился. Сейчас заставляют подписать СОГЛАШЕНИЕ которое обязывает меня отработать после окончания обучения на предприятии 5 лет. Я не хочу вешать на себя лишних обязательств. В соглашении есть очень интересный пункт №8. Вкратце. Работодатель оплачивает. Работник учится... Пункт 4. . Работник обязан отработать у Работодателя после обучения не менее 5 (пяти) лет. ... Пункт 8. Настоящее Соглашение вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует до окончания срока обучения Работника. ... Вопрос. Отменяется ли пунктом 8 данного соглашения не устраивающий меня пункт 4?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Москва, стаж 1 год

5.0 55 отзывов

Окончание срока действия договора не влечет прекращения обязательств по договору, если договором не предусмотрено иное. Окончание срока действия договора не освобождает стороны от ответственности за его нарушение. (ст 425 КГ).

Таким договором обязательно должна быть предусмотрена оплата дополнительно к з/п в размере не меньше 1 МРОТ (1100 р). Это существенное условие, и если оно отсутствует, можете признать через суд договор незаключенным.

Вас никто не может принуждать подисывать что-л. задним числом. Имейте ввиду, что заключив такое соглашение, Вы, в случае нарушения условия о 5ти-летней отработке будете обязаны возместить всю стоимость обучения и прочие расходы с этим связанные.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Пункт 4. . Работник обязан отработать у Работодателя после обучения не менее 5 (пяти) лет. ...

Юридические услуги в Таганрог

Похожие вопросы