Начальница предложила работнице ночную смену, игнорируя наличие ребенка; работница вынуждена обратиться в прокуратуру

Вопрос №7984306 из г. Улан-Удэ
опубликован 10.09.2015, 17:32

Начальница завода предложила мне в связи со срочностью работ отработать в ночную смену, но у меня 7 месячный ребенок и я отказалась, сославшись на болезнь ребенка. Она сказала что уволит меня и мне пришлось отработать, но я хочу написать в прокуратуру. Что предпримет прокурор?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Петров Александр Владимирович

Юрист Воронеж

4.8 7104 отзывa

Если письменного согласия не давали, то Вашего работодателя ждет существенный штраф.

Статья 259 ТК РФ. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни

Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.

Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

10.09.2015, 17:35

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 3 минуты