Проблема исправления ошибки в трудовой книжке - доверять исправленной записи или добавлять новую?

Вопрос №7984572 из г. Набережные Челны
опубликован 10.09.2015, 17:57

При увольнении работодатель в трудовой книжке сделал ошибку (в дате), затем зачеркнул и записал правильную дату. Попросила сделать правильное исправление, и нмкто не знает как в этом слцчае исправлять: исправленному верить или все-таки запись под номером недействительна и добавть новую запись.

Заранее блвнодарна.

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Исправления в трудовой оформляются следующим образом:

вносится новая запись под следующим порядковым номером :"Запись под №Х недействительна.Следующая запись от той же даты (без номера) - правильная запись.

10.09.2015, 18:05
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Добрый день! Зачеркивания в трудовой книжке не допустимы. Необходимо указать следующей записью, запись под №.... считать недействительной.

10.09.2015, 18:00

Набережные Челны - онлайн услуги юристов