Проблема исправления ошибки в трудовой книжке - доверять исправленной записи или добавлять новую?
опубликован 10.09.2015, 17:57
При увольнении работодатель в трудовой книжке сделал ошибку (в дате), затем зачеркнул и записал правильную дату. Попросила сделать правильное исправление, и нмкто не знает как в этом слцчае исправлять: исправленному верить или все-таки запись под номером недействительна и добавть новую запись.
Заранее блвнодарна.
Исправления в трудовой оформляются следующим образом:
вносится новая запись под следующим порядковым номером :"Запись под №Х недействительна.Следующая запись от той же даты (без номера) - правильная запись.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Добрый день! Зачеркивания в трудовой книжке не допустимы. Необходимо указать следующей записью, запись под №.... считать недействительной.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 453 Поиск Регистрация