Не выплачивают заработную плату уже два месяца - какова причина и каковы права мужа, работающего в СИЗО?

Вопрос №7986261 из г. Саранск
опубликован 10.09.2015, 20:37

Мой муж работает в СИЗО с октября 2014 года врачом. Мало того, что его оставили без отпуска, т.к. постоянно увольняли и заново принимали на работу (под предлогом аттестации). Аттестация прошла, был подписан контракт на 5 лет с испытательным сроком в 3 месяца (с августа по октябрь). Вопрос: неужели этот контракт может влиять на заработную плату? Ему не заплатили ЗП в августе, сказали что на стажеров Москва денег не перечислила. Так и сегодня он мне говорит, что в сентябре тоже не заплатят. Имеет ли право так делать эта структура, не платить ЗП 2 месяца?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)

10.09.2015, 20:39

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

8 800 505-91-11

Понятие стажировки не существует.Есть ученический договор.Нужно просмотреть контракт.

10.09.2015, 20:39

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист из города Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Нет, не правомерно.

Ваш муж может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Испытательный срок не может препятствовать получению ЗП.

10.09.2015, 22:06

Спросить юриста

Аедрей

Автор вопроса

0 отзывов

У него по контракту написано: с испытательным сроком 3 месяца. Он даже не ученик и не стажер. Стажером его называет Бухгалтерия, когда он спрашивал почему ЗП нет. Он работает год почти без 2х недель и тут такие задержки. Структура то серьезная. Как нам быть? Правомерно ли поступает организация?

10.09.2015, 21:14

Спросить юриста