Основание для внесения в табель рабочего времени - заявление о дополнительном дне отдыха или справка о сдаче крови?
опубликован 10.09.2015, 21:51
Работник написал заявление о дополнительном дне отдыха за сдачу крови и в этот день сдал кровь. В итоге у нас от работника есть на этот день и заявление и справка о сдаче крови. Какой из этих документов будет основанием для внесения в табель рабочего времени?
Основанием будет заявление . Оно подано раньше справки и на его основании должен быть издан приказ о дополнительном дне отдыха С которым работник должен быть предварительно до использования дня отдыха ознакомлен. А справка получена и предоставлена в уже оформленный день отдыха.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте.
Да, имеет право
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как учитывать в табеле день сдачи крови после заявления на дополнительный день отдыха?
Работник сдал кровь и продолжил работать - как класс условий труда влияет на эту ситуацию?
И что делать, если они грозятся поставить прогул, когда хожу сдавать кровь и предоставляю после этого справку о сдаче крови?
Нужно ли переносить день дополнительного отдыха за сдачу крови на другой день, если в этот день работник сдал кровь?
Право работника на дополнительный отдых после сдачи крови - обязанности работодателя
Он заявляет, что на основании этих справок мы должны оплатить ему все эти дни.
Сколько дней отдыха положено работнику, если он сдавал кровь в свой дополнительный день отдыха за сдачу крови?
Необходимый отпуск после сдачи крови во время отдыха
Определение дополнительного отдыха для работника, сдавшего кровь вне рабочего времени
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут