Права и ответственность работника за заполнение документов во время отпуска

Вопрос №7988620 из г. Уссурийск
опубликован 11.09.2015, 04:54

Я ушла в ежегодный отпуск. Находясь в нем я была на больничном. Соответственно отпуск продлен на столько дней сколько я была на больничном. Мою работу никто не делает, поэтому когда я выйду на работу меня будут заставлять делать ту работу, за период когда я в отпуске была. По должностным обязанностям мою работу должен делать гл. Бух., но она технично ушла тоже в отпуск. И на мои обязанности оставили бухгалтера по заработной платы. Приказа скорее всего нет, но она ставит подписи на многих моих документах, соответственно несет ответственность за правильность. Имею ли я право когда выйду с отпуска в данном случае это 23 сентября начать заполнять документы именно с этого дня минуя не заполненные ранее документы в период отпуска, Уведомив об этом руководство? Либо предложить оплатить мне за поделанную работу, т е занести все документы, которые по незнанию или лени не были занесены? К тому же в должностной у меня не прописана что я должна заносить документы в период своего отсутствия. Прошу вас помочь?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Здравствуйте. Да вы должны заполнять документы именно с того дня как выйдете в отпуск. А за период вашего отсутствия не должны заполнять документы.

11.09.2015, 05:04

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 7 минут

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Имею ли я право когда выйду с отпуска в данном случае это 23 сентября начать заполнять документы именно с этого дня минуя не заполненные ранее документы в период отпуска, Уведомив об этом руководство? Да согласно Трудовому кодексу РФ вы имеете право начать заполнять документы с даты когда выйдите из отпуска

11.09.2015, 05:02

Спросить юриста