Отдел лишен премии незаконно - служебная записка ген. директору с просьбой о разъяснениях и ожидаемый срок ответа
Вопрос №7991016
из г. Томск
опубликован 11.09.2015, 10:37
опубликован 11.09.2015, 10:37
Незаконно по нашему мнению отдел лишили премии. Написали служебную записку на имя ген. директора с просьбой разъяснить ряд вопросов. В какое время нам ждать ответа.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ответа Вы можете и вовсе не получить. Премия - это выплата стимулирующего характера и к выплате не обязательна, если иное не предусмотрено локальными актами или коллективным договором.
11.09.2015, 13:09
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Томске
Помощь в восстановлении на работе
33
Оспаривание незаконного увольнения
33
Взыскание заработной платы
33
Судебное представительство
32
Составление претензий в трудовую инспекцию
31
Взыскание невыплаченной заработной платы
31
Изменение оснований увольнения
30
Консультации по трудовому законодательству
30
Взыскание компенсаций больничного
30
Расторжение срочного трудового договора
30
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
30
Коллективный иск к работодателю
30
Похожие вопросы
Директор лишил моего сотрудника премии - законно ли это и как доказать мою невиновность?
Руководителю написал служебную записку о разьяснении причинах лишения премии. Срок на ответ руководителя?
Я считаю что данный акт не обязателен так как в объяснительной записке рабочий указал, что он прогулял.
Ответ на служебную записку генеральному директору содержал оскорбление
Сотрудник написал служебную записку на клевету в его адрес. Как составить грамотно ответ, что служебная записка его рассмотрена.
Как поступить, если начальник написал мне служебную записку и угрожает лишением премии, но я не знаю, в чем моя вина?
Увольнение и лишение премии за опоздание на работу - Законность и прецедент на предприятии
Нужно ли директору учреждения давать письменный ответ работнику, если работник написал директору служебную записку? Спасибо.
Срок взаимодействия со служебной запиской и возможность получения копии для ответа
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут